Urška Golob zase pravi, da je motivirana radovednica, ki verjame v moč vseživljenjskega učenja. Že od nekdaj jo fascinirajo ljudje in njihovo vedenje, kar se je organsko prepletalo z njeno kariero. Svojo pot je začela v prodaji, kjer se je naučila pomembnih lekcij o jasnem načrtovanju ciljev in poti do njih. Poleg tega je spoznala, kako ključnega pomena je skrbeti za svoje fizično in duševno zdravje na tej poti in ravno slednje jo je pripeljalo v vode transkacijske analize, ki je zelo pomembno orodje pri njenem delu. V poslovnem svetu ljudje je to tista spremenljivka, ki jo je vedno znova navduševala, kar jo je pripeljalo do logičnega koraka v HR. 

Kot pripadnica prve generacije slovenskih managerk sreče je predana ustvarjanju okolja, kjer se prepletata zavzetost in zavest o tem, da je vsak posameznik odgovoren za svoj osebnostni in profesionalni razvoj. Verjame, da uspešna organizacija temelji na tem, da podjetje spodbuja rast svojih ljudi, da v center svojih odločitev postavlja prav človeka,  a tudi na tem, da posamezniki prevzamejo odgovornost za svoje napredovanje in izpopolnitev. Le s takšno sinergijo namreč lahko ustvarjamo trajnostno uspešne zgodbe.